高雄三大A級禮服店之一,坐一轉一、包廂設施講究,主打頂級商務招待,是苓雅區的指標店家。

皇家貴賓酒店店家資訊

類型:禮服酒店
地址:高雄市苓雅區興中二路2號
營業時間:PM 08:00~AM 04:00
檯制:看檯制

工作資訊

工作職缺:公關、領檯
工作時間:
晚場PM 08:00 ~ AM 04:00

排班方式:正職排班每週五天班,星期一至星期天任選五天班,每日上班時數以現場排班為準;想多賺錢也可自行增加工作時數。 平日有在上班或上課的族群,也可以兼職、兼差,每週安排兩到三天班即可,利用有限時間打工。

服裝介紹:自備禮服/小洋裝與高跟鞋上班(不必穿店家制服),不會治裝也有專人給建議。 工作內容:於包廂內做好桌面服務(桌面整理、清潔),並幫客人準備水果盤與酒杯、水杯。陪客人聊天、伴唱,帶動包廂氣氛,與客人保持良好互動。不需要打電話給客人,也沒有訂桌、業績壓力。

條件要求:酒店小姐工作需年滿18歲,無需經驗。 沒有經驗的小姐也不用擔心,開始上班前會有職前訓練,仔細教導每一項工作環節,讓您盡快上手。

薪資資訊:於每週領薪,上檯坐定後開始計算節數,十分鐘為一節,一小時共六節;此店節薪約$230~$270,換算時薪約$1,380~$1,620,實際依報班天數與個人條件而定。試上期間如有座到檯一樣會有薪水(如急需用錢也可於下班後領現)。

工作保障

現場保姆:酒店環境有大班,像保母一樣在現場從旁照顧,能在第一時間協助處理工作上的問題,是小姐與店家良好的溝通橋樑。 住宿問題:公司提供宿舍,對於外縣市想到高雄工作的小姐是一大福音;若不想住宿也可幫忙租屋,並給予租屋經驗,讓您租到合適的環境與價格。
勞健保福利:如有長期工作的打算,可加入公司創立的「特殊職業公會」並投保勞健保,不會讓您在未來的退休金產生斷層。
小額借款:對於生活現況有金錢壓力的小姐,本公司可依照工作能力借支,讓您專注於工作、免受金錢壓力影響。
彩妝、造型打扮:公司設有彩妝造型沙龍,如果不會打扮,也可讓專業彩妝造型師為您打造自信的外表。
服裝穿搭:專人指導上班技巧及應對方式,並教您如何穿搭出更加分的服裝。
利小確幸:本公司小姐每一年享有生日禮金與三節禮品。

消費資訊

檯費算法:本店採看檯制,檯費、包廂費與最低消費項目,依現場公告與幹部報價為準;實際費用會因人數、時段、包廂大小與酒水選擇而不同。 其他收費:少爺小費、點台費等,均以現場幹部報價為準,建議入場前先詢問清楚。

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如果想再了解更多其他工作與內容,歡迎與琳琳姐詢問。
外表與年紀並不是我們所看重的條件,最重要的是你對於賺錢的熱忱與態度。

夢飛翔酒店經紀

酒店經紀琳琳姐聯絡方式:
電話:0971-198-686
LINE:@503kmcrh
WeChat:Lin678776

 

到皇家貴賓酒店消費或上班前,先用同一張表檢查

查高雄皇家貴賓酒店的人,通常有兩種需求:一種想知道消費方式、包廂、檯費與整體預算;另一種想了解能不能上班、薪水怎麼算、排班彈不彈性。先把資訊問清楚,避免到現場才發現落差太大。

判斷項目 消費者要看 想上班的女生要看
費用與薪水 最低消費包含什麼、包廂費、檯費、少爺小費與服務費是否另計。 節薪怎麼算、日領或週領、是否有扣項、試做是否有收入。
店型與客群 禮服酒店的客群、包廂氛圍,適合商務招待還是朋友聚會。 店型是否符合自己的外型、談吐與時間安排。
現場支援 臨時加點或費用有疑問時,是否有人先說明清楚。 第一次上班有沒有人帶、妝髮怎麼準備、遇狀況找誰。

想去皇家貴賓酒店上班,第一次諮詢先問這些

  • 這間店目前適合新手、兼職,還是比較適合有經驗的女生?
  • 上班時間、排班方式,可不可以先試做或先看環境?
  • 薪水怎麼結算,週領、日領各有什麼差異?
  • 服裝、妝髮與現場形象需要怎麼準備?
  • 客群和互動方式大概是什麼樣子,哪些界線可以先講清楚?

新手最重要的不是馬上選最大間或聽起來最高薪的店,而是先找到適合自己的店型與節奏。夢飛翔娛樂會依妳的條件協助評估是否適合皇家貴賓酒店,也可以幫妳比較其他店家。

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皇家貴賓酒店常見問題

Q:皇家貴賓酒店適合完全沒經驗的新手嗎?
A:適合。皇家貴賓酒店開始上班前會有職前訓練,由幹部一對一帶班,仔細教導看檯與帶客節奏,沒有經驗也能慢慢上手。

Q:在皇家貴賓酒店上班,薪水怎麼算?
A:皇家貴賓酒店採節薪制(坐檯後每 10 分鐘為一節),多數可週領或談日領現金,實際數字會依店型、班別與個人條件而定,建議上班前向現場幹部確認。

Q:皇家貴賓酒店在哪裡?交通方便嗎?
A:皇家貴賓酒店位於高雄市苓雅區興中二路2號,高雄一帶交通便利,詳細位置與周邊停車可加 LINE 向幹部詢問。

Q:第一次到皇家貴賓酒店要注意什麼?
A:年滿 18 歲、攜帶雙證件即可了解環境;服裝與妝髮有專人給建議,現場遇到狀況都有幹部協助處理,不用緊張。

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