龍亨酒店消費與上班指南：台北便服店費用、薪水、工作內容

在台北酒店圈，講到「便服店」幾乎沒有人不知道龍亨酒店。這家位於松山區南京東路三段的老牌店家，靠著精心挑選的小姐素質與成熟的帶檯制度，成為許多酒客口中「台北便服店的指標」，週五晚上經常一位難求。

這篇文章同時寫給兩種人：想來消費的客人（消費制度、費用怎麼算、適不適合你），以及想來上班的小姐（條件、薪資、保障）。資訊以實際制度為準，不誇大、不畫大餅。

內容目錄 隱藏

1 龍亨酒店店家資訊

2 龍亨是什麼樣的店？先懂「便服店」的定位

11 龍亨酒店消費與上班前，先用同一張表檢查

12 龍亨酒店和其他店相比，數字落差要怎麼看？

13 想去龍亨酒店上班，第一次諮詢先問這些

龍亨酒店店家資訊

類型：便服酒店（台北老牌指標店家）
地址：台北市松山區南京東路三段337號
營業時間：PM 09:00 ～ AM 02:00
檯制：帶檯制（由幹部直接安排小姐入包廂，非看檯選人）

龍亨是什麼樣的店？先懂「便服店」的定位

台北酒店大致分成制服店、禮服店、便服店三種，素質與門檻的排序是「制服＜禮服＜便服」——便服店是三種店型中的最高殿堂，對小姐的外型、談吐與質感要求最高，客群消費力也最高。龍亨正是這個級別的代表店家之一。

所謂「便服」，指的是小姐不穿店家制服、也不穿晚禮服，而是以日常但體面的自選服裝上班，整體氛圍更像質感聚會而非制式化服務。想了解三種店型的完整差異，可以參考〈酒店上班在做什麼？小姐真實工作內容大解析〉。

帶檯制怎麼運作？消費體驗解析

龍亨採帶檯制，和看檯店最大的差別是：你不需要面對「一整排小姐站在面前挑選」的尷尬場面。入座後由資深幹部依你的喜好與包廂氣氛，直接安排合適的小姐入包廂服務。

如果安排的小姐風格不合，上桌後的前 10～30 分鐘內可以更換（行話叫「卡檯」），所以不用擔心「第一位不喜歡就整晚將就」。這種制度對第一次來的客人特別友善——交給幹部安排，通常比自己挑更準。

龍亨酒店消費資訊

幾個重點幫你抓預算：

・坐檯檯費以小時計，每間包廂最少 2 位小姐、2 小時起，這是老牌便服店的基本盤。
・少爺小費整晚只收一次，不會重複收。
・「框」是買斷小姐時段的制度：小框約 4 小時、大框約 10 小時，深夜時段另有規則，實際計價請以店內說明為準。
・想控制預算，建議先抓「2 位小姐 × 2 小時」的基本結構再往上加。

想比較台北各類型店家的價格帶與完整試算，可參考〈台北酒店消費全攻略〉。

在龍亨上班：條件與門檻

先講實話：便服店是條件要求最高的店型。龍亨對小姐的外型、氣質、談吐都有一定標準，也因此檯費與收入是三種店型中最高的級別。

・年齡：年滿 18 歲。
・外型與談吐：中上以上，重質感與應對；不是只看臉，會聊天、情商高的人在便服店特別吃香。
・經驗：無經驗「可以談」，但通常會建議新手先從禮服店把質感與熟客養起來，再升級到便服店——這是最常見的升級路線，直接空降便服店的門檻較高。
・排班：正職每週五天（週一至週日任選）、每日至少 7 小時；學生或有正職的族群也可兼職，每週 2～3 天。

薪資怎麼算？

酒店採節薪制，10 分鐘為一節、一小時 6 節。便服店級別的節薪約 $230～$270 / 節，換算時薪約 $1,380～$1,620，實際依報班天數與個人條件而定——多報班不只多節數，節薪級距本身也會升級，進店面談時記得問清楚級距表。

發薪為隔週發放，急用錢也可談當日領現（會以較低節費預支）。提醒一句：第一個月是磨合期，收入看趨勢不看單日，有人第一週不到一萬、適應後週薪四萬以上，差別在客人經營。完整的薪水結構與試算，見〈酒店小姐薪水大解析〉。

工作保障

・現場大班：像保姆一樣在現場照顧，第一時間協助處理工作上的狀況，是小姐與店家之間的溝通橋樑。
・宿舍：外縣市小姐可申請公司宿舍（月費約 $5,000），不住宿也可協助租屋。
・勞健保：有長期打算者可透過職業工會投保，退休金不斷層。
・彩妝造型：公司配合彩妝與造型沙龍，不會打扮也有專人打理。
・證件與合約：不押證件、不簽本票——任何要你先押證件或繳費的，都不是正派做法。

常見問題 Q&A

Q1：沒經驗可以直接到龍亨上班嗎？

可以談，但便服店門檻高，多數新手會先在禮服店累積質感與客人經營能力，再升級過來。想知道自己適合哪種店型，可以直接私訊評估。

Q2：不太會喝酒也能做嗎？

便服店重談吐與氣氛，喝酒可以技巧性控制，職前訓練會教。完全不能碰酒的話，也有不喝酒的店家與飯局線可以選擇。

Q3：消費需要預約嗎？

龍亨屬人氣店家，週五、週六晚上經常客滿，建議提前預約，臨時到場可能需要等包廂。

Q4：「框」到底是什麼？

框是客人買斷小姐時段的制度，小框約 4 小時、大框約 10 小時。計價依店內規則與時段而定，現場確認最準。

Q5：怎麼判斷經紀公司正不正派？

看三件事：不收上班前的任何費用、不押證件不簽本票、薪資制度講得清楚。詳細的挑選方法看〈酒店經紀怎麼選？教妳一眼看穿正派與地雷〉。

想到龍亨上班或消費？

不論你是想預約消費，還是想評估自己適不適合到龍亨（或其他店型）上班，都歡迎直接聯繫，由專人依你的條件與需求給建議——保密、不勉強。

加 LINE 私訊諮詢：https://lin.ee/VZeDkLy

龍亨酒店消費與上班前，先用同一張表檢查

查龍亨酒店的人，通常有兩種需求：一種是想知道消費方式、包廂、檯費、小費與整體預算；另一種是想了解能不能上班、薪水怎麼算、排班彈不彈性，以及現場是否適合新手。這兩種需求看似不同，但核心都一樣，就是要先把資訊講清楚，避免到了現場才發現期待落差太大。

判斷項目	消費者要看	想上班的女生要看
費用與薪水	最低消費包含什麼、包廂費、檯費、少爺小費、酒水、服務費與續時是否另計。	薪水算法、節數或時薪怎麼看、日領或週領、是否有扣項、試做是否有收入。
店型與客群	便服店的客群、包廂氣氛、適合商務招待還是朋友聚會。	店型是否符合自己的外型、談吐、酒量、時間安排與心理界線。
現場支援	遇到臨時加點、續攤或費用疑問時，是否有人能先說明清楚。	第一次上班是否有人帶、服裝妝髮怎麼準備、遇到不舒服的客人找誰處理。

龍亨酒店和其他店相比，數字落差要怎麼看？

台北店家雖然集中，但林森、東區、松山或忠孝一帶的客群與店型仍有差異，不能只用單一價格或單一評價判斷。所以本文如果列出某些費用或薪水資訊，請把它當成判斷方向，而不是唯一答案。酒店現場制度會隨店型、人數、時段、包廂大小、酒水選擇、客群狀態與店家政策調整，真正要比較時，應該看總費用和實拿條件，不要只抓一個最低價或最高薪水做決定。

從轉換角度看，過低的消費數字容易吸引錯誤期待，過高的薪水數字也容易讓新手誤判。比較穩的寫法，是把費用項目列清楚，把上班前要問的問題講清楚，再讓讀者透過 LINE 確認當下狀況。這樣來諮詢的人會更接近真實需求，後續溝通也比較不容易因為預期落差而流失。