皇家酒店消費與上班指南：台北禮服店費用、薪水、工作內容

沿著林森北路往北走，過了錦州街口那一段，夜色會慢慢變得不一樣。招牌亮起來，代客泊車的哨聲、計程車引擎聲、玻璃門開闔的冷氣風全混在一起。皇家酒店就在這一段路上，是台北中山區規模數一數二的禮服酒店，整棟整修重新開幕後，包廂數與公關人數都排在林森北路的前段班。

對想消費的客人來說，這裡的印象通常是「大」——挑高大廳、大理石地面、包廂多到假日也排得進去。對想上班的女生來說，意義完全不同：店大代表客源穩、班表跑得動、新人比較不容易被冷落在角落沒檯坐，這比裝潢漂不漂亮實際得多。

這篇文章兩邊都會講。數字我們盡量誠實：多方一致的就寫，來源打架的就直說它在打架，不會為了讓文章好看而編一個漂亮數字給妳——因為被漂亮數字騙進來的女生，通常撐不到第二個月。

內容目錄 隱藏

皇家酒店店家資訊

店家類型：禮服店（夜總會型態，公關穿著自備禮服上班）
地址：台北市中山區林森北路 413 號 1 樓（鄰近錦州街口，門牌已由現場幹部複核確認）；捷運中山國小站步行可達，商圈餐飲與返家動線都方便
營業時間：週一至週五約下午 16:00 起（有午場），週六日約晚間 19:00–20:00 起（多半沒有午場），每日營業至隔日清晨
座台方式：看檯制（俗稱私檯／選妃制）——由行政帶一批小姐進包廂一字排開讓客人挑選，選定後才開始計時
店家規模：包廂數約 58–60 間，佔地千坪級，屬中山區大型店；每日上班公關約 150 位以上（依日期與檔期浮動）

先幫新手把一個名詞講白：「看檯制」不是妳一到店就要坐在門口被人指指點點。實際流程是行政帶著幾位小姐一起進包廂，客人看完後選人，沒被選到的就回休息室等下一輪，一批一批走，時間很短。台北的制服店與禮服店多半都是這個制度，便服店才走帶檯制。

皇家酒店工作資訊｜公關職缺

工作職缺
- 公關（坐檯，主要是陪客人聊天、唱歌、桌面互動）
- 領檯（偏靜態的桌面服務、倒酒、帶氣氛，應對要求相對高）
工作時間：平日有午場與晚場，假日多半只有晚場；一般以「上滿一定時數即可下班」為原則，實際時段可與幹部討論
排班方式：採週報班制，正職兼職皆可；兼職可先從一週二至三天開始，適應後再往上加
服裝：由公關自備禮服，以典雅合身的小禮服或洋裝為主，非暴露取向；妝髮自理，附近多有配合的妝髮店。治裝參考：小禮服約 800–1,200 元、鞋子約 800–1,000 元，夢飛翔有服裝與鞋子支援，第一天不用自己先砸一筆錢
工作內容：陪聊、唱歌、玩桌面遊戲維持氣氛；基本桌面服務如倒酒、遞紙巾、注意客人杯子。禮服店的核心是「聊得起來」，互動尺度相對保守，重點在氣質與應對，不是身材曲線
應徵條件：年滿 18 歲、需備可辨識身分的證件；不限經驗，沒做過也可以；外型乾淨、願意打扮、能與人正常對話，比五官條件更重要
薪資（禮服店節薪制）
- 禮服店的節薪看「每週累積節數」，不是看妳一週來幾天：每週破 100 節為 240 元／節、破 150 節為 250 元／節、破 200 節為 260 元／節
- 一節 10 分鐘，六節為一個鐘。單日試算（以坐滿 36 節計）：240 元／節約 8,640 元、260 元／節約 9,360 元
- 整體收入區間：週薪約 20,000–40,000 元、月薪約 80,000–160,000 元。這是區間不是保證，實際落點看妳一週累積多少節數、客源穩不穩、願不願意經營熟客
- 扣項：稅金；一天固定扣項合計約 500 元上下（清潔費通常是制服店才有，禮服店以現場公告為準）
福利：可現領不必等月結；可兼職、可長短期，不強迫綁約；經紀隨班協助面試陪同、幹部溝通與突發狀況處理；服裝鞋子支援、妝髮可協助介紹

關於薪水有一段話一定要先講：第一個月是磨合期，不要用最好的那一週去推算月收入。實務上有女生第一週只做到 8,000 元左右，因為還不熟節奏、不知道怎麼接話、被選中次數少；但適應兩三週後，週收入拉到 40,000 元以上的也不在少數。這中間的差距不是運氣，是妳有沒有撐過那段還不熟的時間。任何一開始就跟妳保證數字的人，都值得妳多問幾句。

皇家酒店消費資訊

以下是多方來源整理出的消費項目。酒店價目會隨檔期、時段、包廂與現場方案調整，請當成「量級參考」，實際以現場結帳為準。來源有落差的我們直接標出來。

項目	費用	備註
小姐檯費	2,100 元／鐘	幹部複核確認；部分方案以 100 分鐘包裝計價，訂位前務必問清楚
包廂費	約 1,000–5,500 元	依人數與包廂大小分級，VIP 另計，每桌通常只收一次
少爺小費	1,000 元	一次性收取，不論人數與停留時間，多方來源一致
點檯費	1,000 元	指定特定公關時收取
訪檯費	約 700–1,000 元	短暫入座約 5 分鐘，訪完通常只能點框到底
人頭費	500 元／人	幹部複核確認之現行收費
桌面費	約 200–1,000 元	依人數分級，含果盤等桌面招待，各方案差異大
開瓶費	500 元／瓶	自行攜帶酒水入場時收取
酒水	啤酒約 30–50 元、洋酒 1,500 元起	部分方案含台啤招待
基本消費	100 分鐘起	另有來源記為每位客人最低 2 小時，依方案而定
刷卡手續費	＋10%	多方來源一致，現金結帳無此項

幾條消費規則值得先知道：

假日與檔期的雙人規定：週五、週六及節日檔期的前一晚與當天，晚間 20:00 之後單獨一位客人通常需點兩位小姐，且消費期間包廂內要維持兩位。多來源一致，是假日預算最容易被低估的地方。
時間單位：一節 10 分鐘、一鐘 60 分鐘。看檯選定後才開始計時，這對客人有利，對小姐則代表「被選中」才是收入起點。
建議入場時段：多數來源建議 21:00–24:00，公關上班人數最完整、氣氛也最好。
付款方式：現金或刷卡，刷卡加收手續費，一般不接受簽單。

在皇家酒店上班，一天大概是什麼樣子

一、到店之前。多數人會提前一到一個半小時處理妝髮，附近有配合的髮妝店，價位在幾百元區間。禮服自己帶，衣服可放在店裡的置物空間。第一次上班如果還沒有適合的禮服，先不用衝去買一整櫃，經紀這邊可以先支援。

二、到店報到。跟幹部或行政報到、換裝補妝，然後到休息室等。休息室大概就像很大的更衣室加化妝間。第一天最尷尬的其實不是客人，是不知道要跟誰講話——這階段有經紀人陪同差別很大，至少有人幫妳介紹幹部、告訴妳哪裡是哪裡。

三、看檯。有客人進包廂時，行政會叫一批小姐進去一字排開讓客人挑，通常一兩分鐘就結束；被選中就留下，沒被選中就回休息室等下一輪。第一次看檯沒被選中是非常正常的事，不代表妳條件不好，多半只是客人今天想找的類型不同。新人常在這關情緒受傷，其實不必，做久了就知道那真的只是機率。

四、上檯。坐下來先自我介紹，然後就是聊天。禮服店的重點是把話接起來——客人聊工作壓力妳就聽，想唱歌就點歌陪唱，氣氛冷了就玩骰子划拳；桌面服務也要顧。不會喝酒的女生可以先講，實務上有很多方式應對，這件事一定要在上班前跟幹部與經紀講清楚，不要自己硬撐。

五、換檯與下班。客人離開後回休息室等下一輪，一個晚上可能坐一到三個包廂，節數就是這樣一節一節累積的——這也是為什麼禮服店的節薪看「每週累積節數」，它衡量的是整週的穩定度，而不是妳來了幾天。下班前跟幹部核對節數、確認無誤後結算，禮服店多半可現領。請養成習慣：每天自己記一次節數，用手機記事本就好；日後對帳、討論收入或比較不同店的條件時，這份紀錄就是妳最硬的依據。

皇家酒店適合哪一種人？先用這張表對照

對照項目	想消費的人要看	想上班的女生要看
費用／薪水	檯費 2,100 元／鐘，加上包廂、少爺、桌面，兩小時的單人局多半五位數起跳	節薪看每週累積節數，240–260 元／節；收入靠節數堆出來，不是靠來幾天
店型與客群	禮服店，互動以聊天陪酒為主、尺度相對保守，商務應酬與朋友聚會都合適	素質門檻是制服＜禮服＜便服，禮服店在中間，適合想往上走又不想一步跨太大的人
座台方式	看檯制，可自行挑選，選到才開始計時	看檯制代表「被選中」才有節數，人多的大店輪次多，新人機會不容易被卡死
現場支援	大型店的行政與少爺編制完整，流程順、包廂選擇多	經紀隨班、服裝鞋子支援、幹部溝通有人幫忙，第一天不會是自己一個人面對
時間彈性	平日下午即開始營業，不必等到深夜才有場	平日有午場與晚場，兼職或有正職的人比較排得動
不適合的情況	想要極安靜私密的空間、或預算抓得很緊的人，大型店未必是首選	完全不想與人聊天、無法接受夜間作息、或期待「不用互動就有高收入」的人

數字落差要怎麼看？

妳查皇家酒店一定會看到互相打架的數字：檯費有人說 1,680、有人說 1,860、有人說 2,100，還有人用「100 分鐘 4,000 元」報價；包廂費更誇張，1,000 到 9,500 都有人寫。這不代表誰在說謊，而是這一行的價格本來就是浮動的。

一、價格隨時段與檔期調整，平日午場、週五六、節日檔期是完全不同的計價環境。二、報價隨包裝方式改變，有些人把人頭費、桌面費併進總價報一個乾淨數字，有些分項列出；前者單價看起來高，後者低但要加項——比較時要比「總費用」，不要比單項。三、網路資料有時間差，有些介紹文寫在幾年前就沒再更新；我們整理這篇時就發現有網站把這家店的地址寫成隔壁街的門牌，這種張冠李戴在酒店資訊裡並不少見；本文門牌與樓層已由現場幹部複核確認。

對想上班的女生，道理相同但要看的東西不一樣。妳要看的不是「哪家寫的節薪數字最高」，而是三件事：這個節薪對應的門檻是什麼（禮服店看每週累積節數、制服店看一週報班天數，兩套邏輯完全不同，別被混著講）、扣項有哪些一天大概扣多少、實際能坐到多少節。把這三件事乘起來，才是妳真正會拿到的錢。所以本文數字請當成判斷方向的座標，不是唯一答案；願意把落差原因講給妳聽的人，通常比只丟一個漂亮數字給妳的人可靠。

想去皇家酒店上班，第一次諮詢先問這些

不用怕問題太多，也不用怕問了顯得外行。這一行資訊落差本來就大，會問問題的女生反而走得比較久。第一次諮詢，這六題一定要問完：

這家店適合新手嗎？請對方具體說明店裡新人的比例、通常多久能上手，而不是只回一句「可以啦沒問題」。
排班能不能先試做？能不能先從一週兩三天開始、先跑一週再決定、有沒有綁約或最低天數限制。願意讓妳先試的，通常對自己的環境比較有把握。
薪水怎麼結算？節薪級距怎麼跳、以什麼為計算基準（禮服店是每週累積節數）、當天能不能領、扣項有哪些、一天大約扣多少。這幾題要一次問完，不要只問「一節多少」。
服裝妝髮怎麼準備？禮服要自備幾套、有沒有支援、妝髮在哪做、一次多少錢。先把前期成本算出來，才不會第一週還沒賺就先花掉一筆。
客群是哪一種？界線在哪裡？主要是商務客還是年輕客、互動尺度到哪裡、不喝酒可不可以、遇到踩線的客人現場怎麼處理、誰會出面。這題最重要，也最該問到底；對方若閃避或含糊帶過，妳就該多考慮。
不適應可不可以換店？做了一週覺得不合適，能不能換店型或換時段。真正站在妳這邊的經紀，會把「換店」當成正常選項，而不是把妳綁在原地。